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　　要有怎样的经验才能应聘培训主管一职，同样企业对于培训主管岗位的招聘要求有怎样的工作技能与工作态度呢？以下是江门市某企业详细的培训主管任职资格，仅供参考。
　　
　　教育背景:
　　
　　◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
　　
　　培训经历:
　　
　　◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
　　
　　经验:
　　
　　◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
　　
　　技能技巧:
　　
　　◆熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
　　
　　◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
　　
　　◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
　　
　　◆熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
　　
　　态度:
　　
　　◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
　　
　　◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
　　
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