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　　企业的人事文员，一般情况下的工作是负责员工的招聘，辞退，培训，人事事务处理，员工档案管理等的工作。是琐碎而烦杂的，但同时又也是忙碌充实的。以下是人事文员工作计划，仅供阅览：
　　
　　我叫***，担任办公室人事文员有三年时间了。在新的一年里，我将认真站好人事岗位，工作中遵循精、细、准的原则，严格按照办公室的各项规章制度办事。同时要与时俱进，提高自身水平和能力，努力提高工作效率，发挥自身才干，实现人生价值，，特制定工作计划如下：
　　
　　一、首先，做好公司上传下达的工作。按上级领导意图办事，头脑反映要灵活，不折不扣完成领导交代的工作任务。
　　
　　二是要有主动服务意识。要及时超前掌握各项工作动态，及时反馈各种信息，并提出自已的看法与意见，为领导做好参谋，助手作用，做好员工与领导沟通的桥梁。
　　
　　三是搞好各处室部门的团结协作。一花独放不是春，办公室工作要讲和谐，讲团结，做好沟通协调工作，要多补台，不拆台。
　　
　　四是做好人事劳资工作的管理。虽然工作比较琐碎，但是必须认真负责地干好，人事管理人包括招聘、辞退手续，人员培训等。扎实细致地做好人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
　　
　　五进一步加强公司制度建设，规范管理，超前规划。作为人事文员，要与时俱进，结合实际情况以及公司发展需要，为公司的长远发展，以及员工的利益。对公司制度及时调整，使之更加规范化、合理化，更适合发展需要。
　　
　　办公室文员这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
　　
　　接下来的职位信息资料是：招聘主管岗位职责　　人事文员年终总结