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　　企业的招聘主管一职，不仅要完成好公司的招聘、培训计划，同时作为管理人员还要管理好部门员工，完成上级下达的各种临时性任务。以下是详细的招聘主管岗位职责，可供参考。
　　
　　１、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求
　　
　　２、招聘渠道的建立与评估
　　
　　３、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
　　
　　４、汇总分析相关招聘报表
　　
　　５、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程
　　
　　６、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
　　
　　７、其他事务：完成人力资源总监及经理交办的其他临时性任务
　　
　　８、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划
　　
　　接下来的职位信息资料是：电焊工工作总结　　质检员工作总结