企业招聘要求
1.协助经理执行工作上的任务。 2.直接为经理提供秘书工作。 3.能独立处理突发事件,或当经理不...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划...
1.工厂类行政人事经理经验3年以上 2.招聘管理,如招聘需求确定、招聘渠道、简历筛选、面试预约、...
一,岗位关系 1. 岗位名称:人力资源主管 2. 所属部门:行政部 3. 直接上级:行政副总经理 4...
岗位职责:负责公司行政相关制度的制定,落实监督制度执行;执行公司人事管理制度,对招聘、培训...
任职要求: 1? 23-35岁;大专或以上学历,人力资源相关专业优先; 2、从事人事行政工作2年或以...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,...
岗位职责描述: 1.负责建立和完善人力资源管理体系,以及对招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资...
有5年相关经验,特别是有验厂、环保安全、制度建设、合伙人架构设计等经验,男性优先,40以下。
岗位职责: 根据人力资源年度规划,制订和修改本部门工作手册(规章制度、业务流程、岗位说...
职能概述: 对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调监督、管理的权力, 并承担执行...
1、熟悉人事招聘、入离职办理手续。 2、爱岗敬业、责任心强。 3、有宿舍、后勤维修管理经验。 ...
职位概要: 负责人力资源的管理,规章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和实施等。 工作内容:...
1、负责制定公司招聘计划并实施,通过多途径保障效果; 2、负责公司饭堂、保安、清洁等行政后勤...
岗位职责: 1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 2..组织公司办公费用的计划、办公用品的...
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合...
要求要有珠宝公司工作经验2年以上
1.负责招聘信息的发布、更新、简历搜索、面试人员以及跟进面试人员情况等 2.负责办理员工入离职...
岗位要求: 1.1年以上人事行政工作经验 2.具备良好的职业素养及沟通能力。极具责任心 3.熟练办...
1、有培训考核工作经验 2、写作功底扎实,会写文案 3.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门...
一、人员招聘工作,应聘人员的筛选、预约、接待等工作。 二、员工入职、离职手续的办理。 三、...
岗位职责 1、管理集团公司社保事务、工商事务、资质事务等; 2、公司日常行政管理的运作(包括...
1.细心认真,正直诚信。 2.熟练各办公软件 3.2年以上售后管理经验,电器行业者尤佳 管理公司售...
岗位职责: 1、拟定公司人力资源计划并监控其执行; 2、建立健全人力资源管理制度,组织制订公...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄35岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
岗位职责: 行政工作: 1、公司相关规章制度的执行管理; 2、部分考勤记录监督; 3、前台接...
1、要求女性,中专及以上学历; 2、沟通能力良好,普通话流利,熟悉使用各种办公软件; 3、工作...
1.更完善公司的制度、各部门岗位职责的描述及执行,更完 善各岗位员工的KPI描述及执行; 2.招...
要求 熟练办公软件,有沟通技巧和组织能力,从事过人事行政工作经验者优先考虑 1、从事人事行政...
职位描述: 1、在校长领导下,全面负责学校后勤管理工作; 2、负责日常巡查、保证供水、供电、...
岗位职责: 1、处理公司日常行政人事事务,为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责收集招聘人...
具有相关行政管理经验,熟悉行政方面的工作和对人事六大模块的了解,有良好的沟通协调能力和团队...
岗位职责: 1、负责采购部的全盘工作管理; 2、负责新的供应商开发与原供应商的维护; 3、负责...
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; ...
人事行政主管 1.负责制订和完善公司岗位编制,各岗位的说明书,协助公司各部门有效地开发和利用...
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源及行政类日常管理事宜; 2.不断完善公司薪酬...
1、负责资料输入 2、整理好分行业务员上传的各项资料,并做好登记。 3、负责员工入、离职工作 ...
要求: 1.持C1驾照,有较强的时间观念及责任心,沟通能力强。 2.熟悉广告材料,3年以上广告工作经...
1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的...
公司招聘行政专员:男女不限,中专或以上学历,人品好,有责任心,有行政人事工作经验优先,优秀...
1. 更新人事相关报表,如考勤报表、节假日通知等; 2. 员工入离职,内部转岗时,提供必须的人事...
工作职责: 1. 办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务;, 2.及时编制现金、银行存...
要求: 1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、负责公司薪酬管理制...
岗位职责: 1、有相关的人事招聘、面试、培训的经验,能独自完成整个人事部门的各项工作; 2、...
1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2.起草公司各阶段工作总结和其...
工作技能: 1.有较强的组织管理能力和沟通交际能力,亲和力强; 2.代表公司形象对外接待,能顾...
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉建筑...
岗位职责: 1、依据公司的战略规划和目标,制定公司的人力资源战略及实施计划; 2、负责建立并...
1、招聘管理:开拓招聘渠道、简历搜索、面试通知、初试; 2、绩效薪酬管理:每月绩效核算与薪资...
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