企业招聘要求
工作职责: 1、按公司要求招聘所需人才。主动寻找公司其他招聘渠道资源及校园招聘资源; 2、招...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招聘、培训、...
大专以上学历,人力资源专业或相关专业,沟通表达能力强,极强的亲和力与服务意识,能独立进行招...
岗位职责: 1.负责公司的招聘工作(硬性条件,有校招经验) 2. 拟定、修订公司人事行政管理各类...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择且维护招聘渠道并拓展新的招聘渠道...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、招聘渠道开发; 3、组织培训、带新人;...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人力资源工作...
1. 根据公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度招聘计划; 2. 建立和完善公司的招...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学历,三年以...
1.23岁-45岁,大专文化,有招聘经验,建立了公司招聘管理制度,形成公司招聘管理实用手册,开发有...
工作内容: 1、负责办公室日常文件的起草、打印、登记、发送和存档; 2、负责组织企业文化建设...
要求: 1.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职...
1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的...
女性,25-45岁。熟悉HR六大模块的工作流程。全面负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等...
岗位职责: 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工...
工作职责: 1、负责招聘工作统筹管理,包括招聘计划、招聘信息发布、招聘渠道开拓、面试组织等;...
岗位职责: 1、根据招聘计划实施招聘工作,确保招聘业绩达成; 2、负责执行简历筛选、邀约面试...
1、对招聘渠道熟悉。 2、对人员招聘效果在好。 3、有良好的邀约面试经验。 4、对人事其它工作...
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉建筑...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度的有效实施...
岗位职责: 1、制定公司人力资战略规划,并制定确保落地,人员招聘 2、负责部门日常管理事宜,主...
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘人事程序并清楚了解公司人事架构; ...
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职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:有人事工作...
热爱幼师职业,对小朋有爱心,工作有上进心,有工作经验及有教师资格证优先。
任职资格: 1、性别不限、籍贯不限、年龄30岁以上; 2、人力资源管理或相关管理专业,从事三年...
岗位职责 1、负责公司各层级职位人才招聘、猎聘工作; 2、负责公司人才招聘与配置管理; 3、负...
岗位职责: 1、在上级指导下,负责公司人力资源与行政管理,建立并完善人力资源与行政管理体系,...
岗位职责: 1. 根据集团发展战略,构建亚太区层面招聘体系框架,制定与完善招聘制度及招聘面试流...
岗位职责: 1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,协助各部门做好人员的招聘工作...
1、根据现有编制及业务发展需要,协助做好月度人员招聘计划并完成各阶段人员招聘工作; 2、负责...
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广州番禺招聘经理/主管招聘