企业招聘要求
岗位职责: 1、根据招聘计划实施招聘工作,确保招聘业绩达成; 2、负责执行简历筛选、邀约面试...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学历,三年以...
岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管...
1.根据现有编制、拟定月度/季度/年度招聘计划并报领导审批;定期做分析和总结; 2.负责岗位说明...
大专以上学历,人力资源专业或相关专业,沟通表达能力强,极强的亲和力与服务意识,能独立进行招...
【岗位职责】 1、协助总经理完成内部管理工作、外部联络,参与企业文化建设。 2、在总经理的指...
【岗位职责】 1.负责招聘渠道的开发、跟踪,评估各渠道效果并提出改进方案; 2.及时更新招聘...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度的有效实施...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人力资源工作...
岗位职责: 1、按公司要求招聘所需人才,主动寻找招聘渠道资源及校园招聘资源; 2、招聘网的发布...
1、对招聘渠道熟悉。 2、对人员招聘效果在好。 3、有良好的邀约面试经验。 4、对人事其它工作...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招聘、培训、...
1、主持人事行政部工作,对公司日常人力资源管理和日常行政管理工作负主要领导责任。负责起草公司...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责接听 2、...
任职要求: 1、男女不限,28-45岁,大专以上学历,3至5相关工作经验; 2、有较强的文字组织能力...
要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、工商管理类专业 2、2年以上的工作经验,1年以上的招...
1.23岁-45岁,大专文化,有招聘经验,建立了公司招聘管理制度,形成公司招聘管理实用手册,开发有...
女性,25-45岁。熟悉HR六大模块的工作流程。全面负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等...
岗位职责: 1.负责公司的招聘工作(硬性条件,有校招经验) 2. 拟定、修订公司人事行政管理各类...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择且维护招聘渠道并拓展新的招聘渠道...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、招聘渠道开发; 3、组织培训、带新人;...
岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管...
要求: 1.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职...
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘人事程序并清楚了解公司人事架构; ...
岗位职责: 1、负责学校档案、合同、证件印章的管理; 2、日常行政来访人员的接待; 3、公司行...
1、负责车辆、宿舍、饭堂、清洁工作的管理; 2、负责办公室大小事务的管理; 3、负责公司办...
1、负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核; 2、建立...
1、办公用品购买发放、会议室管理等; 2、协助受理行政作业,包括办公用品申领、考勤统计、报销...
工作内容: 1.公司制度的制订、调研、修订及执行,结合公司实际运作,制定和完善相关制度。 2....
岗位要求: 1、根据公司发展战略,制定并完善人力资源战略规划、策略性人力资源管理体系及相应的...
岗位职责: 1、重点负责集团的招聘统筹工作,关键岗位的招聘工作; 2、协助上级进行年度人员编...
岗位职责: 1. 根据集团发展战略,构建亚太区层面招聘体系框架,制定与完善招聘制度及招聘面试流...
岗位职责: 1. 负责具体公司人力资源和日常行政事务管理; 2. 依据公司年度战略目标,参与制...
行政部主管1名,女性优先、年龄在25-35岁。 工作经验:熟识玩具验厂程序。 工作经验2年以上,...
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广州番禺招聘经理/主管招聘