企业招聘要求
岗位职责: 1、负责公司的人员招聘和考勤管理工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合...
1、负责建立、完善公司的绩效考核管理制度和体系; 2、负责建立公司考核岗位绩效考核指标体系,...
1、负责组织制定和完善公司各项管理工作手册; 2、负责组织编制年度、月度人员招聘计划; 3、负...
职位要求: 1.欢迎应届毕业生,女性,高中或以上学历 2.打字速度快(50字/分钟),办公Offic...
岗位职责: 1、对行政人事部经理负责; 2、负责公司人力资源六大模块; 3、负责公司规章制度和...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学历,三年以...
一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通...
工作岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源、教育等相关专业; 2、有幼儿园、小学教育...
有3年以上经验优先 有意向直接联系郑小姐 13544367758
一、有在鱼窝头周边一年以上实际招人经验。 二、能够承受一定的工作压力。 三、有一定的管理经...
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,办理员工招聘、面试、入职、培训、绩效考核、离职、升职等手续...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决策讨论; ...
1、负责公司日常文件的起草、印发与管理; 2、负责公司人力资源管理及相关规章制度的修订和监督...
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历,3至5相关工作经验;有人力资源部工作经验或人力资源专业...
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划; 2、规范、完善...
全面主持人事工作(招聘、培训、考核,员工劳动关系、劳资纠纷处理等); 1.主持相关会议;策划...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专业知识,熟...
了解人力资源6大模块,有各项工作实操经验,完善并执行公司各项规章制度,解决和处理各项纠纷及投...
1、熟悉制造和出口贸易企业的人事、行政工作六大模块内容及法规和制度,有独挡一面的管理和工作能...
岗位职责: 1.主要负责协助部门同事进行招聘工作; 2.负责后勤的饭堂、宿舍管理工作; 3.办公...
一岗位职责 1、负责建立建全公司人力资源管理系统,确保公司人力资源工作日趋系统化、规范化; ...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人力资源工作...
岗位职责: 1.负责组建公司文化及团队建设,员工劳动关系等,搭建人事管理体系工作,确保工作顺...
岗位职责: 1、根据公司战略目标拟定人力资源规划,并制定人力资源年度计划; 2、利用各种有效...
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源及行政类日常管理事宜; 2.不断完善公司薪酬...
职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:有人事工作...
、负责公司的人员招聘和考勤管理工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行...
岗位职责 : 1、配合各部门制定公司行政管理制度并监督执行; 2、为公司提供必要的后勤支持;...
招聘职位描述岗位职责: 1、具有相关的人事招聘、面试的经验,能独立完成整个人事部门的各项工作...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄30岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄35岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
工作职责: 1. 负责配合上级对人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建...
岗位职责: 1、做好公司内外文件事宜登记、传递、催办、归档等工作,并跟踪检查、督促落实执行...
1.有相关的人事管理经验工作2年以上 2.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划...
1、女性,文秘、人事行政管理等相关专业优先; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉人事管理知...
主要职责: 1、根据公司人力资源供需情况及未来人员变动预期,制订人员招聘计划,组织实施人员招...
岗位职责: 1、根据业务需求和公司编制预算限定,确定部门招聘需求,制定招聘方案并实施招聘; ...
1、根据现有编制及业务发展需要,协助做好月度人员招聘计划并完成各阶段人员招聘工作; 2、负责...
(1)协助上级做好公司行政人事部日常的招聘、人事档案、劳动合同、社保、薪酬、考勤等日常维护及...
岗位职责: 1、根据要求,对现在岗位编制合理性进行分析,提出建议; 2、根据岗位编制及业务发...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地...
岗位职责: 1、处理公司日常行政人事事务,为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责收集招聘人...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职、辞...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职、辞...
1、协助部门经理开展部门的日常事务。 2、负责工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责...
工作职责: 1、负责招聘工作统筹管理,包括招聘计划、招聘信息发布、招聘渠道开拓、面试组织等;...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及其他招聘情...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设...
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉建筑...
一,岗位关系 1. 岗位名称:人力资源主管 2. 所属部门:行政部 3. 直接上级:行政副总经理 4...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新招聘信息,...
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目标、利润的...
1、具有三年以上工厂行政与人事工作管理经验; 2、熟悉行政与人事各项工作管理流程,在招聘与培...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招聘、培训、...
1、大专以上学历,人力资源、法律等专业; 2、3年以上相关工作同岗位工作经验,熟悉人力资源六大...
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和...
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