企业招聘要求
岗位职责: 1、协助部门经理完成整理公司客户资料事务以及部门内部事务; 2、协助参与公司...
人事经理职位要求 1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织...
1、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决策讨论; ...
1、从事人力资源招聘培训模块2年以上工作经验,有生产制造企业普工招聘优先; 2、熟悉招聘模块的...
1、负责后勤工作 2、负责员工考勤、办理入职手续、离职手续 3、办理员工工伤工作
工作职责: 1. 负责配合上级对人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建...
1.中专以上学历(已婚已育优先考虑) 2.性格开朗,善于沟通,责任心区强,执行力强. 3.电脑办公...
38岁以下,两年以上人事主管工作经验,爱岗敬业,尽职尽责,具有专业人力资源知识及管理经验。
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目标、利润的...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招聘、培训、...
一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通...
1、主持人事行政部工作,对公司日常人力资源管理和日常行政管理工作负主要领导责任。负责起草公司...
1、拟订公司人力资源需求计划和培训计划并实施开展;负责完善公司人力资源管理和各项行政管理制度...
1、负责公司日常文件的起草、印发与管理; 2、负责公司人力资源管理及相关规章制度的修订和监督...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责接听 2、...
任职要求: 1、年龄35岁以下,至少2年以上人力资源相关从业经历,条件特别优秀者可适当放宽; 2...
1,限已婚女性,28~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有3年以上人力资源工...
1,限已婚人士,32~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有5年以上人力资源工...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度的有效实施...
岗位职责 1.建立健全管理体系,组织编制和完善专业管理流程、制度和成果标准,并督导执行。 ...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职、辞...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2...
岗位职责: 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负...
工和内容: 1、负责各项公司制度、人事制度的编制工作 2、负责建立、完善、执行劳动工资制度和...
1.负责公司人员招聘及培训 2.部门岗位制度编辑及修改 3.办理人员入职、离职,签订劳动关系 4....
1、全日制大专以上学历,人事行政专业; 2、三年以上人力资源经理工作经验; 3、熟悉国家、地区...
1、大专以上学历,具有2年以上工作经验者优先; 2、形象、气质良好,思路广阔,有理想,有抱负。
职位信息 1、根据公司年度战略目标,做好人力资源规划; 2、负责拟定和完善公司各项规章制度,...
具有相关行政管理经验,熟悉行政方面的工作和对人事六大模块的了解,有良好的沟通协调能力和团队...
岗位职责: 1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度; 2、协助各部门完成...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人力资源工作...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄30岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄35岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
女,要求大专以上学历 1 负责为各个部门招聘相关人员,完善公司用人制度。 2 负责公司员工入职...
1.大专以上学历; 2.必须有在“生产制造型”企业的人事、行政管理工作三年以上经验; 3.工作认...
1、大专或以上学历,行政管理或人力资源专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经验,有生产企...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及其他招聘情...
岗位要求: 1、大专以上学历,28-40岁. 2、责任心强,有较强的沟通及表达能力,具备团队精神;...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司企业薪酬、...
一、岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动...
工作内容: 1.公司制度的制订、调研、修订及执行,结合公司实际运作,制定和完善相关制度。 2....
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2...
岗位职责: 1.负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学历,三年以...
岗位职责: 1、负责资料录入 2、整理及管理业务员上交的各项资料 3、做好员工入离职工作 4、...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新招聘信息,...
岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求,协助、统计各部门的招聘需求; 2、利用各种招...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专业知识,熟...
从事人力资源管理,人员招聘,培训,公司对外业务。
岗位职责: 1. 根据集团发展战略,构建亚太区层面招聘体系框架,制定与完善招聘制度及招聘面试流...
任职要求: 1、大专及以上学历,文笔佳,具有文案写作能力,熟练使用常用办公软件; 2、学习能...
岗位职责: 1、完成日常的行政数据统计工作; 2、完成车辆、饭堂、宿舍、保安、固定资产的管理...
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘与培训模块; 2、组织与实施公司的招聘计划,跟踪...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设...
岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草...
【岗位职责】 1、协助总经理完成内部管理工作、外部联络,参与企业文化建设。 2、在总经理的指...
1、要求:22-45岁,大专以上学历;性别不限; 2、办公用品购买发放、会议室管理,协助受理行政作...
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