企业招聘要求
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岗位职责: 1.人员招聘(技术型人才和业务员为主); 2.协助制定公司绩效管理制度、流程、考核...
工作职责: 1、负责招聘工作统筹管理,包括招聘计划、招聘信息发布、招聘渠道开拓、面试组织等;...
岗位职责: 1、招聘工作,负责招聘渠道建立、维护,职位发布,及人员面试; 2、培训工作,负责企...
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决策讨论; ...
岗位职责: 1、负责员工培训需求,制订、组织、落实年度和月度培训计划;建立符合企业特点的培训...
1.三年以上工作经历,两年以上同等岗位工作经验; 2.对人力资源有一定认知; 3.办理员工招聘,...
1.两年以上同等岗位工作经验; 2.对人力资源有一定认知; 3.办理员工招聘,入职,离职手续,熟...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学历,三年以...
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘与培训模块; 2、组织与实施公司的招聘计划,跟踪...
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简...
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离...
岗位职责: 1.负责公司的招聘工作(硬性条件,有校招经验) 2. 拟定、修订公司人事行政管理各类...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2...
熟悉人力资源六大模块,了解劳动法律法规。有较强公文写作能力,能制定符合公司需要的规章制度。...
岗位职责: 1、在上级指导下,负责公司人力资源与行政管理,建立并完善人力资源与行政管理体系,...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度的有效实施...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人力资源工作...
岗位职责: 1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度; 2、协助各部门完成...
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。...
1.负责公司整体人事行政管理工作,人力资源制度优化和调整。 2.负责公司日常人力资源六大模板(...
岗位职责描述: 1.负责建立和完善人力资源管理体系,以及对招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招聘、培训、...
1,限已婚女性,28~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有3年以上人力资源工...
1,限已婚人士,32~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有5年以上人力资源工...
岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求,协助、统计各部门的招聘需求; 2、利用各种招...
岗位职责 1.建立健全管理体系,组织编制和完善专业管理流程、制度和成果标准,并督导执行。 ...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及其他招聘情...
工作职责: 1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施 2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案 3、...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职、辞...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择且维护招聘渠道并拓展新的招聘渠道...
岗位职责: 1、负责招聘、培训、入职、晋升、调岗、离职等人事流程办理; 2、员工关系、员工动...
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘人事程序并清除了解公司人事架构; ...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地...
工作职责: 1. 负责配合上级对人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建...
岗位职责: 1.负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄30岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄35岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新招聘信息,...
1)全面负责公司人力资源、行政管理、安全管理工作; 2)负责部门制定阶段工作计划,并督查执行...
职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:有人事工作...
岗位职责: 1、人力资源六大模块; 2、负责招聘面试工作,员工入职/离职手续的办理,企业制度和...
岗位职责 1、负责公司各层级职位人才招聘、猎聘工作; 2、负责公司人才招聘与配置管理; 3、负...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目标、利润的...
1.有相关的人事管理经验工作2年以上 2.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按...
1、大专以上学历,具有2年以上工作经验者优先; 2、形象、气质良好,思路广阔,有理想,有抱负。
岗位职责: 1、负责资料录入 2、整理及管理业务员上交的各项资料 3、做好员工入离职工作 4、...
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉建筑...
1、协助园长做好全园各岗位人员的招聘、考核工作。 2、协助园长处理好幼儿园日常行政工作。 3、...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司企业薪酬、...
1、大专及以上学历,具有人事招聘工作经验者优先; 2、熟练使用各类办公软件; 3、沟通能力强,...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划...
岗位职责: 1、提升行政、人事主管的管理能力; 2、统领四区人事行政工作,规范、顺畅、到位、...
大专以上毕业,有人事行政方面的管理经验,具有较好的协调能力,能独立负责行政和人事方面的工作...
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广州番禺人力资源主管招聘