企业招聘要求
岗位职责: 1、负责采购部的全盘工作管理; 2、负责新的供应商开发与原供应商的维护; 3、负责...
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简...
1、男女不限,22-40岁,大专工以上学历; 2、二年以上人事行政工作经验; 3、懂工伤操作、会处...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2...
岗位职责 1、全面负责公司人力资源及行政管理工作; 2、带领团队快速满足企业在高速成长过程中...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,...
1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的...
岗位职责描述: 1.负责建立和完善人力资源管理体系,以及对招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资...
人力资源经理岗位职责: 1、负责公司人力资源管理,建立公司绩效考核管理体系,公司培训管理体系...
1,限已婚女性,28~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有3年以上人力资源工...
1,限已婚人士,32~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有5年以上人力资源工...
岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求,协助、统计各部门的招聘需求; 2、利用各种招...
岗位职责: 1.组织并实施招聘,为公司招募人才; 2.负责岗位说明书的分析与再设计,进行人才储...
岗位职责:负责公司行政相关制度的制定,落实监督制度执行;执行公司人事管理制度,对招聘、培训...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及其他招聘情...
1.负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 2.制定、参与或协助上层执行、监督...
岗位职责: 根据人力资源年度规划,制订和修改本部门工作手册(规章制度、业务流程、岗位说...
岗位职责: 1、深度参与公司人力资源规划,持续推动企业各部门组织体系(组织架构、部门职能、定...
工作职责: 1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施 2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案 3、...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、招聘渠道开发; 3、组织培训、带新人;...
岗位职责: 1、负责招聘、培训、入职、晋升、调岗、离职等人事流程办理; 2、员工关系、员工动...
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘人事程序并清除了解公司人事架构; ...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新招聘信息,...
职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:有人事工作...
主要负责人事等工作。
岗位职责: 1、公司招聘渠道的维护及开发,分析目标人群并采取有效招聘途径和方式; 2、实施招...
岗位职责: 1、人力资源六大模块; 2、负责招聘面试工作,员工入职/离职手续的办理,企业制度和...
岗位职责: 1、依据公司的战略规划和目标,制定公司的人力资源战略及实施计划; 2、负责建立并...
1.有相关的人事管理经验工作2年以上 2.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按...
1、大专以上学历,具有2年以上工作经验者优先; 2、形象、气质良好,思路广阔,有理想,有抱负。
1、积极向上,务实, 2、有3年以上办公室管理、人事招聘培训工作经验。
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉建筑...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司企业薪酬、...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划...
岗位职责: 1、提升行政、人事主管的管理能力; 2、统领四区人事行政工作,规范、顺畅、到位、...
1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确; 2、对来访客人做好接待、登记、引导工...
大专以上毕业,有人事行政方面的管理经验,具有较好的协调能力,能独立负责行政和人事方面的工作...
一、有在鱼窝头周边一年以上实际招人经验。 二、能够承受一定的工作压力。 三、有一定的管理经...
岗位职责: 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职...
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; ...
人事行政主管 1.负责制订和完善公司岗位编制,各岗位的说明书,协助公司各部门有效地开发和利用...
职位描述: 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案及行政制度规范,并监...
1. 根据公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度招聘计划; 2. 建立和完善公司的招...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘...
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度...
岗位职责: 1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 2..组织公司办公费用的计划、办公用品的...
要求: 1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、负责公司薪酬管理制...
岗位职责: 1、有相关的人事招聘、面试、培训的经验,能独自完成整个人事部门的各项工作; 2、...
根据公司固定渠道招聘公司需要的人才,建立入职档案和协助办理入职手续,工作数据追踪,工作表格...
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广州番禺人力资源经理招聘