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‘百名博（硕）士引育工程’的引进人才中，我属于最早的一批。”贾雄文毕业于西南交通大学交通运输工程专业，获得硕士学位，如今就职于新会区交通运输局。

    2018年4月，到任1个月的贾雄文被抽调到新会区城市品质提升领导小组办公室，参与重大民生项目工作。1年来，他扎根基层，听取老百姓声音，通过实地调研、撰写改进意见等方式，使推动城市品质提升工作与基层实际需求相匹配。在工作中，他态度积极，主动了解相关国家政策、江门风土人情等，从各个领域中汲取养分，迅速成长。

    试用期满，贾雄文考核优秀，正式入职于新会区交通运输局，聘为管理八级岗位。

    深入基层 关注民生

    2018年是江门城市品质提升行动的示范年。新会区为推进城市品质提升工作，开展了城市新区建设、城市交通提升、民生服务设施完善、城市管理服务水平提升等八大工程共123个项目。

    工程宏大繁琐，实施任务紧急，人手短缺，到岗1个月具有交通专业背景的贾雄文被抽调到新会区城市品质提升领导小组办公室。虽有专业知识作支撑，但作为职场“新手”，又在不熟悉的环境，一开始，贾雄文对这份工作缺乏信心，情绪焦虑。

    “后来单位领导和我沟通了几次，我了解到这是组织上对我的‘特殊’培养方式，希望我深入基层，在重大项目中锻炼自己，为提高自身素质打下基础。”明白了组织的良苦用心，贾雄文重拾信心，工作中积极进取，将饱满的热情投入到基层实践工作中。

    “三线”整治是贾雄文负责的主要工作之一。1年来，贾雄文和同事跑遍新会城区19个社区，监督电信集团的施工进度，周末也不曾休息。高强度的工作，带给贾雄文的不是疲惫，却是一番成就感。

    去年夏天，天气炎热，有时伴随着恶劣的台风天气，“三线”整治却不曾停歇。来到场地督查的贾雄文深深感受到工作的艰辛，但他明白施工现场的一线工人才更应关怀。对此贾雄文做了不少调研工作，将施工实际情况汇报给上级领导，并着手撰写了相关改善措施。最终通过与相关部门和施工方的积极协商，通过优化工作安排、提升工作效能，使每月的整改任务由近百个下降到十几个，保障了施工人员的合法权益。

    深入基层，让贾雄文更加了解民生，也更加关注民生。在农贸市场的提升改造工作中，为保障摊贩和消费者的利益，贾雄文和同事与市场监管、交警、城管等部门积极协商，在维持秩序和保障安全的情况下，划出市场外围空地，确保农贸市场正常运转。

    “工作中最让我满足的，不是完成了任务，而是实实在在帮到了老百姓。”贾雄文说。

    制定方案 精心培养

    贾雄文祖籍辽宁，选择到江门工作，是他深思熟虑后下的决定。问及缘由，他笑笑道：“好男儿志在四方嘛！”

    显然，对于贾雄文而言，地域问题并非困扰，如何发挥个人才能、实现价值才是在心里排第一位的。“‘百名博（硕）士引育工程’吸引我来到江门，一方面给予我们足够的平台施展个人能力，诚意十足；另一方面各项福利待遇也很不错，保障到位。”贾雄文说。

    其中，让贾雄文受益匪浅的，是组织部门制定的精细化培养方案。

    为充分发挥博（硕）士人才的专业知识和能力，组织部门认真总结培养高素质专业化党政人才经验，对引育的博（硕）士制定了精细化的培养方案，除在具体工作岗位上历练外，还有针对性地安排引进对象到县（区）、镇（街）、村（社区）和“三大攻坚战”、重点项目等重点工作岗位锻炼，加强政治历练和实践磨炼，贾雄文就是其中之一。

    新会区委组织部负责人表示，新会的发展需要一支高素质专业化年轻干部队伍，新会区历来重视高层次人才的引进，不拘一格选人才，敢为事业用人才，结合引进对象的专业给年轻干部压担子、搭舞台。我市推进的“百名博（硕）士引育工程”为优秀的年轻专业人才进入干部队伍提供了很好的平台和机会。

    “此外，市人才工作局还会安排市情研修培训等活动，让我们了解江门的经济、产业情况以及华侨文化等，为开展工作奠定了良好基础。”贾雄文表示。