企业招聘要求
工作内容: 1.完善和制定公司的各项制度、流程和规章制度,制定绩 效考核计划; ...
岗位职责: 1、负责公司的人员招聘和考勤管理工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合...
岗位职责: 1、负责人员招聘,办理人员入职、离职手续; 2、完善厂纪厂规,整理、整顿公司内部...
岗位职责: 1.协助上级建立与完善公司人才管理与发展体系,包括但不限于人才梯队、应届生培养...
岗位职责: 1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务; 2、协助参与公司绩效管理...
岗位职责: 1、协助部门经理完成整理公司客户资料事务以及部门内部事务; 2、协助参与公司...
1、协助招聘工作的实施:如招聘渠道的维护、简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与...
诚聘人事助理1名: 年龄20一45岁,男女不限, 工作内容:人事招聘,销售助理(不需要从事保险...
岗位职责: 1.负责办公用品的管理、采购; 2.负责公司人员招聘、面试,劳动合同签订以及...
岗位职责: 、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选...
岗位职责: 1、负责来访人员接待工作 2、公司日常行政事务 3、协助人事部门的工作内容开展 4...
职位描述:? 1、负责公司人员引进、招聘、员工关系、培训等工作;? 2、负责公司相应的行政工作...
1、人力资源、行政管理专业工作经验1年或以上 2、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责 ...
职位描述: 完善公司及各部门规章制度和岗位职责,人事招聘,建定培圳流程计划,公司全体人员考...
行政人事专员 岗位职责: 1、组织开展员工招聘、培训和绩效考核工作; 2、执行并完善行政、人...
岗位职责 1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2...
1、负责公司证件的办理 2、负责完成相关销售报表的统计; 3、负责客户资料的整理; 4、相关的...
1.负责公司日常收支业务,按规定进行货款收、支及费用报销 2.编制公司的记账凭证、审核和完善内...
1.负责公司人员招聘及培训 2.部门岗位制度编辑及修改 3.办理人员入职、离职,签订劳动关系 4....
1、男女不限,22-40岁,大专工以上学历; 2、二年以上人事行政工作经验; 3、懂工伤操作、会处...
岗位职责: 1、为公司拓展并维护人员招聘平台; 2、根椐公司业务发展要求,对相应岗位人员组织...
岗位职责: 1、管理人事档案,负责人事档案的整理汇总,定期更新与核实人员动态; 2、办理...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择且维护招聘渠道并拓展新的招聘渠道...
人力资源专员岗位职责: 1、人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; ...
岗位职责: 1、负责招聘、培训、入职、晋升、调岗、离职等人事流程办理; 2、员工关系、员工动...
岗位要求: 1、中专或以上学历,1年以上人事或招聘相关工作经验,优秀应届毕业生可接受培养; 2...
1、根据公司战略人才计划实施招聘工作; 2、利用各种招聘渠道招聘公司所需的各种人才; 3、完成...
职位信息 1、根据公司年度战略目标,做好人力资源规划; 2、负责拟定和完善公司各项规章制度,...
1、大专以上学历,具有2年以上工作经验者优先; 2、形象、气质良好,思路广阔,有理想,有抱负。
岗位要求: 1.大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验。 2.熟悉电脑办公软件基本操作。 3.沟通...
◆20—38岁,大专或以上,英语/商务英语/中文/工商管理/人力资源/市场营销等专业, ◆人力资源规...
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; ...
岗位职责: 1、负责资料录入 2、整理及管理业务员上交的各项资料 3、做好员工入离职工作 4、...
岗位职责: 1、20岁以上,中专以上学历,1年以上的工作经验; 2、熟练操作办公软件,工作认真。...
岗位职责: 1、负责公司行政人事后勤的全盘管理工作;设法为员工快乐有序的工作与生活提供保障...
岗位职责: 1.人员招聘2.协助制定公司绩效管理制度、流程、考核等; 3.协助上级进行公司管理制...
岗位职责: 1,负责招聘渠道的运营与维护,发布招聘信息和更新招聘网站; 2,负责统计各部门的...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新招聘信息,...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄30岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄35岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利; 2、文笔...
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘人事程序并清楚了解公司人事架构; ...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新招聘信息,...
职位描述:人事助理 1.根据公司提供的各种招聘渠道负责本部门人员招聘、协助部门经理面试; 2....
岗位职责: 1、公司招聘渠道的维护及开发,分析目标人群并采取有效招聘途径和方式; 2、实施招...
1、大专以上学历,2年以上行政后勤管理实务经验;行政管理或人力资源管理类专业优先; 2、具备一...
岗位要求: ? ?1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工 ? ?社会保障福利...
上市公司Q房网 职位要求: (1)男女不限,年龄18周岁以上,身体健康,善于沟通; (2)无经验...
1、前台信件的接收及发放、电话的转接; 2、负责招聘工作,简历的筛选、应聘人员的预约,接待及...
工作认真,人事的招聘工作开展,财务的单据整理协作。
本岗位负责公司人事行政工作,任职要求: 1、热爱人事行政工作并有相关的工作经验,诚信敬业;...
1、女性、年龄20岁以上,有人力资源经验3年以上 2、熟悉人力资源六大模块。 3、团队和组织能力...
人力资源专员岗位职责: 1、人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; ...
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 月休4天 包吃住
工种的要求: 1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务; 2、协助参与公司绩效管理、...
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; ...
岗位职责: 1、网络招聘:维护招聘信息,筛选简历,安排邀约面试,面试评估; 2、负责企业的招...
一、岗位职责 1、负责建立建全公司人力资源管理系统,确保公司人力资源工作日趋系统化、规范化;...
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广州番禺人力资源专员招聘