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　　转眼今年的上半年都将结束，江门市对于企业用工方面从年初开始就出现了跟往年不太一样的情境，具体是什么呢？请看以下报道的江门劳动力市场出现行业新现象：

　　“今年以来，江门的劳动力市场出现了两大新现象。”英才求职广场市场总监欧阳振鹏昨天告诉记者。

　　欧阳振鹏总结的两大新现象，一是中年人成职场新宠，二是江浙企业也到江门来“抢人”了。

　　中年人找工作容易了

　　记者近日从市区的一些人才市场了解到，在用工荒的特殊背景下，以前不被企业看好的中年人，如今已成为职场新宠。

　　英才求职广场市场总监欧阳振鹏告诉记者，去年，招聘信息里，100个职位一般只有1-2个招45岁以上的求职者，今年，招45岁以上求职者的职位占到了20％左右。

　　“面对‘用工荒’的压力，有的企业主觉得新生代农民工‘要求高’，转而招收中年人，他们比较能够吃苦耐劳。”欧阳振鹏说。

　　杨师傅是位中年人，目前在江华路一酒楼就业。酒楼负责人说，现在酒楼缺人，只要求职者不是太老，都会聘用。杨师傅的工资也从原来每月900元上升到了1200元。

　　黄伯今年50多岁，去年在人才市场留了简历，一直没有回音。今年，他逛街正好路过英才求职广场，见到招聘长廊的招聘信息，有份门卫的工作是招60岁以下的，喜出望外的他终于找到了一份工作。

　　随着就业形势的转变，保安、洗碗工、传菜、杂工等后勤类工作中，中年人占了相当数量。很多非星级酒店，以前经常看到的是年轻人，今年则多了中年人的面孔。

　　江浙企业来江门“抢人”

　　今年以来用工荒席卷沿海，不但广东的企业受影响，江浙的企业同样受到影响。由于江浙企业的工资普遍比广东企业出得高，一些原本在广东打工的外来工，在有选择的情况下，向江浙流动。部分江浙企业看到这种势头，为缓解用工荒，也主动派人到广东来招工。”我们这里经常有外来工来购买去江浙方向的火车票。”华盛航空铁路售票处工作人员李林说。

　　江浙企业到江门来“抢”人的现象从春节后就出现了。今年3月，通过英才求职广场招工的江浙企业就有10多家，这些企业以小五金企业居多，月工资多在2000元以上。

　　“这10多家企业本来想招300多人，但实际上招到的不足100人，一些外来工在江门呆的时间长了，不习惯到陌生的地方，多几百元对他们的吸引力不大。”欧阳振鹏说。

　　据悉，浙江义乌一家五金工艺厂想在江门招5名模具技工，招聘广告上注明“月收入3500元以上，包吃住”，但仍未招满。

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